Fünf Jahre. Diese Frist spielt bei einer Unternehmensnachfolge gleich mehrfach eine Rolle – vor und nach der Übergabe. Wer erst im Jahr des Verkaufs mit der Planung beginnt, hat steuerlich oft nur noch wenig Spielraum.
Ob Verkauf an Dritte, Übergabe an die Kinder oder Management-Buy-out: Die Steuern entscheiden mit, wie viel vom Lebenswerk am Ende übrigbleibt und wie gut die Nachfolge finanziert ist.